التطوير والجودة
1/ تطبيق منهجية نظام إدارة الجودة الاحترافية وفق المعايير العالمية فيما يخص عمليات القسم سنوياً.
2/ تنمية مهارات العاملين بالقسم بواقع مالا يقل عن دورة تدريبية لكل موظف سنوياً.
1/ تطبيق منهجية نظام إدارة الجودة الاحترافية وفق المعايير العالمية فيما يخص عمليات القسم سنوياً.
2/ تنمية مهارات العاملين بالقسم بواقع مالا يقل عن دورة تدريبية لكل موظف سنوياً.
وقد سعت العمادة منذ وقت مبكر وبالتنسيق مع الكليات إلى استحداث برامج دراسات عليا جديدة ونوعية في مختلف التخصصات، حتى زاد عدد برامج الدراسات العليا بنهاية الفصل الأول للعام الجامعي 1442هـ، في المراحل الثلاث (الدبلومات العالية، والماجستير، والدكتوراه، عن (100) برنامج معتمد، تستقبل سنوياً ما يقارب (10,000) متقدماً ومتقدمة، وتستوعب حالياً أكثر من (3,000) طالب وطالبة، مقيدين في مختلف التخصصات.
1/ تطبيق منهجية نظام إدارة الجودة الاحترافية وفق المعايير العالمية فيما يخص عمليات القسم سنوياً.
2/ تنمية مهارات العاملين بالقسم بواقع مالا يقل عن دورة تدريبية لكل موظف سنوياً.
1/ تطبيق منهجية نظام إدارة الجودة الاحترافية وفق المعايير العالمية فيما يخص عمليات القسم سنوياً.
2/ تنمية مهارات العاملين بالقسم بواقع مالا يقل عن دورة تدريبية لكل موظف سنوياً.